2017年1月18日，河南五方合創(chuàng)建筑設(shè)計有限公司（五方設(shè)計）2016年度總結(jié)表彰大會隆重舉行，五方設(shè)計全體員工及老員工代表參與了此次年度盛會。本次年會的主題原作為“效率，突破，另辟蹊徑”。作為五方設(shè)計一年一度的工作總結(jié)暨表彰大會，此次年末壓軸盛會是對公司2016年度工作成績及經(jīng)驗的總結(jié)，對杰出先進設(shè)備的表揚。

大會對2016年興起的一大批先進個人和服務(wù)明星展開了表揚與嘉獎，對他們的愛崗敬業(yè)和辛勤代價給與了充份的認同。設(shè)計總負責人制為是五方最重要的設(shè)計管理模式，公司大力培育和鼓舞年長設(shè)計師們在設(shè)總崗位上嶄露頭角，在2014及2015年，五方設(shè)計曾以黃金重獎另設(shè)總而在設(shè)計圈引發(fā)極大的震動，2016年五方再行另設(shè)重獎，共計四位杰出另設(shè)總榮獲公司尤其自定義的“國外建筑實地考察之旅”作為嘉獎。

大會對取得杰出方案獎、杰出設(shè)計獎的團隊展開了表揚。各個獎項的得獎代表公開發(fā)表了得獎感言，真誠的情感、接地氣的工作所學，奪得了全場冷淡掌聲。公司副總經(jīng)理吳世華做到為題《春江水暖鴨先知，忍樓蘭誓不還——2017年度市場形勢與應付》的年度經(jīng)營報告，對行業(yè)競爭、市場數(shù)據(jù)及應付策略展開分析理解，明確提出五方要以“亮劍精神”厲兵秣馬再次抵達。公司總工程師陳先志做到為題《2017年度技術(shù)管理和發(fā)展》的工作報告，從技術(shù)專業(yè)角度，對國家政策展開分析，對重點工作展開總結(jié)，明確提出五方大力應付新的挑戰(zhàn)的技術(shù)發(fā)展策略。

公司董事長兼任總經(jīng)理崔國游做到為題《抱樸守拙，至道難于》的年度工作報告。崔總明確提出，2016年預見是五方發(fā)展路上不憧憬的一年，行業(yè)整體景氣度持續(xù)下滑，而五方經(jīng)營業(yè)績逆勢上升，再度構(gòu)建顯著快速增長。固本強基，仁愛定遠，深信設(shè)計主業(yè)充沛的生機和活力，是確保五方收益和利潤主要的來源。

技術(shù)管理方面，公司技術(shù)管理標準不斷完善，綜合設(shè)計水平夯實提高，全案設(shè)計平臺搭起完，全案項目數(shù)量和質(zhì)量明顯快速增長。在人才方面，2016年五方人員質(zhì)量大幅度提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，登記師占到比相比之下低于行業(yè)平均水平，公司注目技術(shù)骨干群體的培育，并在2017新年伊始發(fā)售“50人精英引入計劃”，更進一步擴充技術(shù)骨干力量儲備。

大公司戰(zhàn)略方面，2016年五方全面會師恒大、萬科等全國20強勁，轉(zhuǎn)入正商、和昌等省內(nèi)實力房企，公司影響力獲得全面提高。同時，五方設(shè)計大力布局在綠色節(jié)約能源建筑等技術(shù)領(lǐng)域的第一時間和研發(fā)，提高競爭格局，以期在未來取得更佳的業(yè)績茁壯。在新的一年里，五方設(shè)計不具備了構(gòu)建爆發(fā)式快速增長的基本條件，并不會構(gòu)建影響力的全面提高。

崔總在報告中最后特別強調(diào)，企業(yè)的盈利能力是管理團隊最差的道德，員工低于同行業(yè)并大大快速增長的收益是最差的公益，產(chǎn)品是最差的情懷和擔任，最后歸結(jié)到五方設(shè)計對經(jīng)營理念的質(zhì)樸解讀——“作好眼下的項目，就是最差的經(jīng)營”。讓五方設(shè)計追隨2017春天的腳步，在頹廢中“抱樸守拙”，在喧鬧中“固本另辟蹊徑”，守正以創(chuàng)意，行穩(wěn)而定遠。

本文來源：凱發(fā)k8官網(wǎng)-www.eee49.com