近日，鄭州黃河水電工程有限公司開(kāi)會(huì)了“自學(xué)和實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展觀，減緩企業(yè)持續(xù)身體健康發(fā)展”專題黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，公司紀(jì)檢、辦公室有關(guān)人員列席了會(huì)議。會(huì)上，該領(lǐng)導(dǎo)班子成員環(huán)繞如何自學(xué)和實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展觀，融合積極開(kāi)展“新的和平、新的橫跨、新崛起”大辯論活動(dòng)實(shí)際，分別講了各自的自學(xué)進(jìn)賬與體會(huì)。本著“深查問(wèn)題、輕鑿根源、訂立排查”的原則，嚴(yán)肅坎放在解放思想、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面不存在的引人注目問(wèn)題和嚴(yán)重不足，直言不諱，坦誠(chéng)相見(jiàn)，嚴(yán)肅積極開(kāi)展了抨擊和自我批評(píng)。

同時(shí)，在該公司發(fā)展、企業(yè)基礎(chǔ)管理、職工隊(duì)伍建設(shè)、為職工辦實(shí)事等方面展開(kāi)了辯論和交流，構(gòu)成了共識(shí)：一是強(qiáng)化自學(xué)，轉(zhuǎn)變觀念，作好表率，不斷創(chuàng)新思維模式和工作理念，提高綜合掌權(quán)能力；二是多點(diǎn)開(kāi)花，謀求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，回避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；三是增強(qiáng)管理，針對(duì)基礎(chǔ)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度和措施；四是強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)自學(xué)培訓(xùn)、崗位練兵、舉行培訓(xùn)班、聘用專家教學(xué)等形式，提升職工整體素質(zhì)；五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工群眾的溝通交流，征詢職工的意見(jiàn)和建議，精確掌握情況，抓好各自分管部門的工作；六是以人為本，民生只求，增大為職工辦實(shí)事力度；七是之后前進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，喚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以解放思想增進(jìn)企業(yè)又好又慢發(fā)展。

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