為更進一步推展科技創新工作發展，增進治黃事業變革，惠金河務局增大創意工作力度，制訂了多項確保措施，大力作好2009年的科技創新工作。　　一是專門正式成立了由局長任組長、主管副局長為副組長，各科室負責人及技術人員為成員的科技創新領導小組，為科技創新獲取的組織確保。　　二是全面落實目標責任制，突出重點，堅實前進，努力提高科技水平。

該局對照目標責任書將白魚申報的科技創新項目展開嚴肅辨別，多次檢驗，確認技術含量較高、應用面很廣的項目作為今年的重點項目，對其增大投放，每個項目都登錄專人負責管理，明確分工，強化敦促、檢查和指導，希望使科技創新項目極具科學性，更加切合實際。　　三是強化科技培訓力度。

該局采行了集中與集中于、定期與定期、以不會代訓等多種形式增大對全局人員的科技創新培訓力度，為科技創新工作奠下堅實基礎。　　四是創建科技創新獎罰制度，對取得省、市局及黃委推展的項目，單位分別給與重獎，對完了不成任務的，給與經濟懲處，絕不手軟，并將科技創新已完成情況作為年終評先的重要依據，最大限度的調動干部職工的創意積極性。

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