在《關于作好2017年高等職業學校白魚招收專業申報工作的通報》中，教育部發布13個修編專業，其中還包括“數據科學與大數據技術”、“電子競技”等互聯網風口上的新興專業。這意味著以“校企合作”為特色教學模式的職業教育院校要謀求大力的變化，來慶賀新一輪政策紅利，與眾不同市場溫度且符合試題對信息化教育的淋漓盡致執著。更加多職業院校已逐步意識到招收模式改革的重要性。

一套完備的信息化招收管理系統不僅能協助學校在茫茫生源里捕到優質的“鯊魚苗”，也能全面展出校園的風采，讓自己在一眾院校中脫穎而出，構建最佳的入學率。有數據表明，目前中等職業院校和高等專科院校合計超過一萬余所，但在品牌推展、招收宣傳、入學甄選、數據管理等業務層面多達60%的學校仍在使用傳統線下招收手段。傳統招收模式帶給的問題，首先是無法給試題及家長及時傳送學校現代化、國際化的教育理念，使得試題與家長對學校開辦新興專業的實力不存在高估態度;其次招收宣傳以紙媒居多，讓學校品牌推展可玩性逆大;而傳統單向的灌輸式招收形式使學校招收效率較低，讓意向生源“及時第一時間、及時號召”不存在較小可玩性;手工式生源統計資料造成數據分析短缺，無法為學校先前招收工作獲取改良的決策依據。作為中國教育信息化建設的領軍企業代表，聯合永道自2011年號召國家政策聲援轉入職業教育領域以來，專心獲取智慧化校園解決方案，以全面專業的產品、創意卓越的技術、多元優質的服務取得客戶和業界贊揚。

為協助職業院校解決問題招收面對的眾多痛點問題，聯合永道日前專門針對中等職業院校研發并上線了一套信息化管理產品——招收管理系統。招收管理系統構建了招收計劃、新生信息、自律招收甄選及入學、入學通知書管理、入學情況查找、信息統計資料、招收門戶建設、微信招收等功能，超越了以往系統交互性不強勁、擴展性劣、操作者簡單、功能單一的嚴重不足，具備招收業務僅有覆蓋面積、產品數據管理更加專業、非常簡單易懂好操作者3大核心亮點，里程碑式提高了職業院校招收管理效率和效益，為職業院校實施戰略招收管理關上了新局面。對于職業院校關心的招收宣傳問題，聯合永道不僅為學校獲取招收門戶標準化模板，便利學校較慢展開門戶制作，還研發了招收微信末端為學校客戶獲取個性化模板與菜單設置，協助學校不斷擴大宣傳渠道，豎立專業又獨具風格的形象。招收甄選方面，試題可通過學校門戶網站和微信末端構建“一站式”自律甄選，學校老師也能在后臺動態查閱學生甄選情況并及時對系統和第一時間。

不僅如此，聯合永道招收管理系統能協助學校展開個性化入學通知書制作，構建一鍵套打，還為錄取學生分解專屬二維碼且具備身份認證唯一性，二維碼一洗，就能得知學生在校自學的全部信息，不僅能展現出學校專業性，也大大提高了學校管理效率。此外在數據管理方面，系統能精彩構建變得復雜的業務數據處理，適當留存歷年招收數據，通過形象化的統計圖表直觀展出學校招收情況，協助學校對生源展開精確預測，以便提早統籌安排教育資源，為先前招收工作改良獲取科學依據。在學校整個“甄選—招收—入學”流程上，招收管理系統一直恪守“非常簡單、高效、易懂”的設計理念，設置契合學校的用于習慣，給職業院校招收甄選掛上信息化的翅膀，確實構建了中等職業院校招收工作的流程化、規范化、科學化，讓招收工作更加非常簡單、更加高效、更加有價值。招收管理系統的信息化建設是教育南北現代化、國際化的風向標。

隨著時間推移，招收管理系統溶解下的數據將為職業院校帶給不能預估的價值，例如對生源展開預測、對教育資源展開精準調配、為學生獲取更為精細化的服務等等。而預示著云計算、大數據、物聯網、移動互聯等新技術的大大升級，聯合永道招收管理系統也將構建深層次優化和完備，并與其它設施的智慧化校園產品分享網絡和無縫接入，聯合助力職業院校智慧校園建設新的進程。

本文來源：凱發k8官網-www.eee49.com